L’équipe d’unité, c’est le squelette de la fédération : elle accompagne, soutient et encadre les animateurs scouts, sans qui le scoutisme ne serait pas faisable. L’équipe d’unité crée du lien entre les scouts, les animateurs et toutes les personnes proches d’une unité scoute.

Pour la période 2024-2026, nous suivons le contrat d'animation suivant :

L’objectif du présent contrat est de se calquer sur l’évolution de notre unité – dans le prolongement de ce qui est mis en place par la Fédération et le mouvement scout de manière général.

0. Cogestion

Une unité en cogestion signifie une plus grande implication des staffs dans la gestion de l'unité et une plus grande implication de l'équipe d'unité dans l'organisation et l'animation des staffs.

Notre but est d'améliorer un maximum la communication au sein de nos CU (conseil d'unité, organe comprenant l'ensemble des animateurs de l'unité et au centre de la prise de décision en unité), de renforcer le lien avec les staffs via la présence de parrains et maraines des sections dans l'équipe d'unité et d'augmenter la cohésion d'unité.

1. Bien-être et sécurité

La vie au sein du scoutisme doit être un cadre de vie où les enfants et les animateurs se sentent bien et en sécurité. Nous axons donc plusieurs temps de formation sur ces aspects importants, discutons en permanance de sujets comme la totémisation chez les scouts, l'accueil des nouveaux, le harcelement, etc.

2. Finances

Nous mettons un point d'honneur à avoir une gestion saine et claire des finances. Nous avons nottament changer de banque car nous n'étions pas satisfait des services proposés précédemment. Cela permet une meilleure gestion des comptes de chacune des sections.

Nous sécurisons un fond de soutiens aux sections qui auraient un besoin urgent de racheter du matériel (tentes par exemple) et les aidons dans ces démarches.

3. Formations

Des animateurs formés permettent d'avoir une animation avec encore plus de qualité et de modernité. Nous encourageons donc fortement nos animateurs à participer aux formations organisées par la fédération scout, et ce dès leur passage aux pionniers. La participation à ces formations est financée par l'unité. À terme, nous espérons tendre vers une unité 100% formée.

4. Parents - Partenaires

Nous visons à plus impliquer les parents dans la vie de l’unité pour renforcer l’esprit de la 58e et sa réputation. Nous voulons au maximum favoriser une communication staffs-parents qui donne confiance.

Pour cela, nous tentons d'avoir des chefs d'unité présents au début et à la fin de toutes les réunions pour répondre aux questions des parents. Nous sommes également à la recherche de parents volontaires pour rejoindre le staff d'unité pour le mandat 2026-2028.